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政工科:

(一)主要工作职责

1、承担医院党委组织工作及人事管理职责;

2、开展对党的组织建设、党的管理工作,指导各支部开展工作;

3、负责医院中层及中层以下干部的培养、考核、提拔、配备工作;

4、负责编制医院的人力资源规划;

5、根据人事工作政策、制度和有关规定,做好人员调配工作;

6、制定医学院校毕业生和人才的招录计划、做好选拔和招录工作;

7、负责医院职工的退休、退职工作和离退休人员管理;

8、负责将全院职工的相关人事、组织资料及时归档,做好聘用合同的续签和日常管理工作;

9、做好各种社会保险的缴纳及日常管理工作;

10、负责医院岗位设置和目标考核工作;

11、负责组织好全院专业技术人员职称晋升的报名、评审上报工作;

12、负责人员工资和福利待遇调整工作;

13、会同相关科室做好见习医务人员的转正定级工作;

14、负责全院职工的考勤、劳动纪律管理及奖惩工作;

15、按上级主管部门的要求完成各种报表;

16、完善医院的人事劳资管理工作;

17、负责对医院临时工的日常工作管理。

18、承办领导交办的其他工作等。

(二)岗位构架图

    科室介绍

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